Le rapport sanctionnant les travaux du Forum de la Fonction Publique a été remis au Premier ministre Rose Christiane Ossouka Raponda le 20 octobre 2020. Le document comporte 144 recommandations qui devront faire l’objet d’une application méthodique.
Ces 144 recommandations représentent le travail consensuel qui a réuni durant plusieurs mois, les partenaires sociaux et le gouvernement. En effet, débuté en janvier dernier, ces travaux avaient été repoussés au 30 juillet 2020 suite à la pandémie de la Covid-19. Le but de ces assises était entre autres, de réviser le cadre juridique et institutionnel de la fonction publique, mettre en place un nouveau système de gestion des ressources humaines en mettant l’accent sur la procédure de recrutement, la problématique de régularisation des situations administratives et de gestion des carrières…
Dans ce cadre, le Vice-président du Comité de pilotage du forum, Joël Ondo Ella, il a invité l’ensemble des partenaires sociaux à respecter le travail qui a été fait. « C’est un travail qui obéit à un schéma. Il va falloir que nous commencions soit par les recrutements, les intégrations ou les reclassements, car les 144 recommandations ne peuvent s’appliquer toutes à la fois », a-il-dit.
Pour le ministre de la Fonction publique, Madeleine Berre, la remise au Chef du gouvernement du document va lui permettre non seulement de s’approprier le contenu mais surtout s’atteler à la mise en œuvre des recommandations. « A l’issue de ce travail d’imprégnation, le Premier Ministre, après avoir mis en place un Comité de Suivi, donnera des instructions pour la faisabilité des différents points, tout en tenant compte de la soutenabilité financière de l’Etat, notamment au niveau des points qui entraîneront une incidence financière ».
Par ailleurs, le Premier Ministre a rassuré ses interlocuteurs en affirmant que les choses se feront de manière constructive et participative, selon les instructions du Chef de l’Etat.
Raïssa Moubecka
